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    【劳动者风采】张洁:累并快乐着

    来源: 广安文明网       责任编辑: 蒋珂       日期: 2016-04-28

      4月27日上午8点半不到,广安区国税局人事教育科科长张洁走进办公室,打开电脑,开始了每天的“必修课”——登陆广安区国税局内网,查看最新的政策、新闻。

      “人事工作十分繁琐,但涉及每个职工最切身的利益。”张洁告诉记者,每天及时了解局里相关动态,掌握最新的政策,有利于工作开展。

      正是这种敬业精神,让张洁成为系统内有名的“工作能人”,先后获得“全国先进工作者”“全国税收系统先进工作者”“中国好人”等荣誉。

      “工作能人”点子多

      从个体税收专管员到企业税收专管员,从基层税务所到区局,从一般干部到中层干部,工作28年来,张洁一直坚守在税收一线岗位,尽职尽责。

      “张科长做事非常认真,也很有耐心。”广安区国税局人事教育科工作人员李瑞林和张洁同在一个办公室,他告诉记者,2009年12月,张洁担任人事教育科科长第二天,就遇到了棘手的事。

      “当时,一名退休老同志来报销医药费用,但是他的账目不在报销范围内,张科长认真审核后拒绝了他的报销要求。”张洁的坚持原则并没有得到那位老同志的理解,反而大闹人事科,并骂张洁“装怪”,还扬言要上访。“当时我们都特别担心张科长和这位老同志僵持下去。”李瑞林说,“可是没想到,张科长并没有被激怒,而是拿出相关文件耐心地向那位老同志解释。最后,终于得到了老同志的理解,这场风波得以平息。”

      “人事工作有‘三难’:队伍难带、人才难选、思想政治工作难做。”张洁对于自己的工作这样总结,“但是只要一事一策,找到突破口,再难的事都能迎刃而解。”

      凭着这股专劲儿,张洁在广安区国税局党组的支持下,针对“三难”探索出一套自己的工作方法,将干部评价过程由“监督改正”向“鼓励引导”转变,建立干部绩效评价体系和人才工作台账,实施“望闻问切”四步工作法,为单位凝心聚力、和谐发展发挥了重要作用。

      “爱心妈妈”献真情

      “妈妈,最近工作忙吗?什么时候来看我?”在记者采访间隙,张洁接到一个小女孩的电话。张洁说,小女孩名叫蓉蓉,是她的干女儿。

      “2010年6月,在监狱服刑的蓉蓉的爸爸给我写信称,家里只有年迈的母亲照顾蓉蓉,他不放心,希望我可以帮他照顾孩子。”张洁说,看完信,她对蓉蓉的处境深感同情,便回信答应他当蓉蓉的干妈。

      为了照顾好干女儿,张洁经常利用节假日,买一些生活用品给蓉蓉送去。上班忙时,她就通过电话与蓉蓉联系,了解孩子的生活情况。张洁的举动,为这个支离破碎的家庭送去了温暖,也点燃了蓉蓉对生活的希望。

      对蓉蓉一家的帮助,只是“爱心妈妈”张洁生活的一小部分。近些年来,张洁还结对帮扶了3名灾区儿童、4名孤儿,8个孩子都亲切地叫她“妈妈”。

      张洁的感人事迹引起了社会的关注,在广安区国税局的支持下,“张洁爱心服务联合会”成立了。目前,联合会已经招募志愿者80余人,筹集爱心善款7万余元。

      “对孩子们的帮助,让我收获了很多,也让我更能体会人间的真情和美好。”采访结束时,张洁告诉记者,“再苦再累我都不怕,我依旧会干好自己的工作,奉献自己的爱心。”

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